| GRI 102-40 利害關係人團體 | |||
| GRI 102-41 團體協約 | |||
| GRI 102-42 鑑別與選擇利害關係人 | |||
| GRI 102-43 與利害關係人溝通的方針 | |||
| GRI 102-44 提出之關鍵主題與關注事項 |
| GRI 201 經濟績效-管理方針 | |||
| GRI 201-1 組織所產生及分配的直接經濟價值 | |||
| GRI 201-2 氣候變遷所產生的財務影響及其它風險與機會 | |||
| GRI 201-3 定義福利計劃義務與其它退休計畫 | |||
| GRI 201-4 取自政府之財務補助 |
| GRI 302 能源-管理方針 | |||
| GRI 302-1 組織内部的能源消耗量 | |||
| GRI 302-3 能源密集度 | |||
| GRI 302-2 組織外部的能源消耗量 | |||
| GRI 302-4 减少能源消耗 | |||
| GRI 302-5 降低產品和服務的能源需求 |
| GRI 305 排放-管理方針 | |||
| GRI 305-1 直接（範疇一）溫室氣體排放 | |||
| GRI 305-2 能源間接（範疇二）溫室氣體排放 | |||
| GRI 305-3 其它間接（範疇三）溫室氣體排放 | |||
| GRI 305-4 溫室氣體排放密集度 | |||
| GRI 305-5 溫室氣體排放減量 | |||
| GRI 305-6 破壞臭氧層物質的排放 | |||
| GRI 305-7 氮氧化物(NOx)、硫氧化物(SOx)，及其它重大的氣體排放 |
| GRI 403 職業安全衛生-管理方針 | |||
| GRI 403-1 由勞資共同組成正式的安全衛生委員會中的工作者代表 | |||
| GRI 403-2 傷害類別，傷害、職業病、損工日數、缺勤等比率，以及因公死亡件數 | |||
| GRI 403-3 與其職業有關之疾病高發生率與高風險的工作者 |
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